"遊ぶように働き、働くように遊ぶ"
仕事も遊びも真剣に取り組めるあなたを
お待ちしています。
「きょうをアツく あしたをマルに」
さぁ、あなたの夢へ、ご一緒に。
素敵な明日を、ご一緒に。
毎年、新卒を採用していますので、一緒に働く仲間の年齢層が近く、仕事やプライベートの相談なども仲間同士で行い、仲の良さが魅力の職場です！
社員同士のコミュニケーションや、気遣いを大切にしており、これらによる連帯感の強さこそが当社の一番の強みです。
当社では、仕事とプライベートをきちんと分け、一人ひとりに充実した人生を送ってもらいたいと考えています。豊かな休日、少ない残業は仕事への活力を生み出し、生産性を向上させ、より高い給与体系を実現します。それが、また豊かな休日に結びつくという好循環につながっていきます。
まずは入社後、4か月間の研修プログラムでスキルが身に付く！
・新入社員研修
・入社1年目研修
・役職別研修
土曜&日曜は完全に休み。
仕事とプライベートのオンオフを！
・長期休暇:GW/年末年始
・年間休日124日
自分が働きたい支店を選ぶことができ、転勤もありません！
・勤務地：北九州/福岡/久留米/佐賀
/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島/名古屋
公平な評価基準で若手からでも
給与アップを目指そう！
休日はゴルフでリフレッシュ！
あつまるレークカントリークラブ
（熊本県宇城市）
あつまる阿蘇赤水ゴルフ倶楽部
（熊本県阿蘇市）
業務に関わるあらゆる資格の
取得費用を支援！
入社後4か月間（4～7月）の研修期間終了後に本人の希望や適性に応じて職種の選択が可能です。
| 募集職種 | 採用アドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
|
| 給与 | 月給265,000円※固定残業代無し 残業代別途支給 |
| 研修期間給与 | 月給245,000円 （研修期間4～7月を予定） |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給年1回（9月）、賞与年2回（7月・12月） 通勤手当20，000円迄（当社規定・通勤経路により異なる） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間12:00～13:00 月平均残業9.9時間／2023年実績 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※2025年 年間休日124日 |
| 勤務地 | 北九州、福岡、久留米、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、名古屋 ※転勤なし 希望勤務地制度 |
| 対象・資格 | 学部学科不問 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 自社ゴルフ場社員割引制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修プログラム、入社1年目研修、役職別研修 |
| 求める人物像 |
|
| 応募方法 | 下記エントリーボタンより、エントリーをお願いします。 |
| 選考方法 |
|
| 連絡先 | 株式会社あつまるホールディングス 新卒採用課 〒860-0012 熊本市中央区紺屋今町14番地 TEL：096-322-6610 E-mail：saiyo.atsumaru@atsumaru.jp |
| 募集職種 | セクレタリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
|
| 給与 | 月給245,000円※固定残業代無し 残業代別途支給 |
| 研修期間給与 | 月給245,000円 |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給年1回（9月）、賞与年2回（7月・12月） 通勤手当20，000円迄（当社規定・通勤経路により異なる） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間12:00～13:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※2025年 年間休日124日 |
| 勤務地 | 北九州、福岡、久留米、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、名古屋 ※転勤なし 希望勤務地制度 |
| 対象・資格 | 学部学科不問 |
| 福利厚生 | 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 自社ゴルフ場社員割引制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修プログラム、入社1年目研修、役職別研修 |
| 求める人物像 |
|
| 応募方法 | 下記エントリーボタンより、エントリーをお願いします。 |
| 選考方法 |
|
| 連絡先 |
株式会社あつまるホールディングス 新卒採用課 〒860-0012 熊本市中央区紺屋今町14番地 TEL：096-322-6610 E-mail：saiyo.atsumaru@atsumaru.jp |
クライアントに自社の求人媒体である求人サイトや求人情報誌、就職支援イベントを用いた採用企画の提案を行う仕事です。指定のエリアを担当し、定期的な訪問によるニーズの把握や信頼関係の構築が求められます。会社の代表者や人事責任者と普段からやり取りを行うことで自己成長にもつながります。締切の時間までに制作・確認まで行いますので、正確さ・迅速さが求められるシゴトです。
クライアント先にお伺いし、働く魅力や訴求ポイント等を取材したり、店舗や働いている方の写真撮影を行います。また、取材内容をもとに求めるターゲットに合わせた原稿制作を行います。キャッチコピーや文章の言い回しを考えることも多く、要約力や読解力、発想力も必要となります。採用アドバイザー職と協力しながらクライアントの採用をお手伝いするシゴトです。
あつまるホールディングスでは、若手社員の育成に力を入れています。
入社後は座学の研修から現場での研修、そして先輩との同行研修など
4カ月にわたって充実した研修プログラムを実施しています。
私は、大好きな地元熊本で働きたいと思い入社しました。
エリアを担当してお客様との信頼関係を少しずつ構築できていると感じます。
当社の採用アドバイザーは、原稿の打ち合わせから制作、アフターフォローまでを1人の担当が一貫して行います。
お客様と直接お会いして、話し合いながら原稿を作っていく。
その広告で採用が出来たときの喜びは、言葉では言い表せないほど嬉しく、私の仕事のやりがいとなっています。
お客様にご迷惑をおかけしてしまったこともありますが、その都度なにがいけなかったのかを考え、次に活かしていくことがお客様との信頼関係につながっていると感じます。
求人広告を通して、企業は良い人材を採用し、求職者は就職する。
これからも、人と企業の懸け橋となれるよう、仕事を通して自分を高めていきたいです。
入社してまもなく3年が経とうとしています。
入社後、座学の研修や現場での研修、そして先輩との同行研修など 充実した研修プログラムがあり、内容の濃い時間だったと感じています。
研修期間が終わると、担当エリアを任せていただきました。
担当エリアを持ってスタートする際、少しの不安と緊張がありましたが、実際に現場に出てみると、お客様にとても親切にしていただき、礼儀面や仕事についてなど、教えていただくことの方が多いように感じました。
「伊藤君に求人を頼んで良かったよ」とお言葉を頂いた時、とてもやりがいを感じます。
お客様は業種も幅広く、人事担当者は会社の代表者であったり、役職の高い方である場合がほとんどなので、私も常に探究心、向上心を持って仕事に取り組み、成長し続けていきたいと思っています。
そして、社内では上司や先輩たちに、 社外ではお客様に教わったことを未来の後輩たちのために私たちがしっかり受け継いでいくつもりです。
上司と本日の予定などを共有します。
自分の担当エリアへ向かいます。
お客様と掲載内容などを打ち合わせ
同僚と一緒にランチタイム
午後の営業回りに行ってきます。
事務所に戻って打ち合わせてきた内容をもとに原稿を作成したり、見積書の準備や契約処理等を行います。
行動計画もしっかり立ててアポイントを取り、明日以降のために備えることも大事です。
お客様とのつながりを大切にしながら、
人材ビジネス事業を中心に、
地域や経済をアツくする様々な事業を展開
あつまるホールディングスは、2020年7月に創業40年を迎えました。
地域に根差した会社を目指して、「人と企業の懸け橋」となるべく、求人メディアを通して採用、就職のお手伝いを行ってまいりました。
時代の変化と共に、採用活動・就職活動も常に進化しており、そのニーズに応えるべく求人情報誌に加えて、WEB展開にも力を入れ、九州各県と名古屋エリアにおいて求人情報を提供しています。
現在では雇用の分野にとどまらず、熊本県内2ヶ所のゴルフ場事業に加えて、2017年4月熊本県山鹿市に竣工した世界最大規模の周年無菌養蚕工場も高品質のシルクを生産し、自社ブランドである「ココンラボ」を立ち上げました。
社員一丸となって歩んできた40年。
創業者の想いと共に、これからも今まで培ってきたお客様とのつながりを大切にし、益々進化し続けたいと思います。
| 社名 | 株式会社あつまるホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 島田敏子 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 住所 | 本社 〒860-0012 熊本県熊本市中央区紺屋今町14番地 求人案内本社ビル |
| 設立 | 1981年7月16日 |
| 事業内容 | 求人情報誌出版「あつまるくんの求人案内」など毎週9誌 求人サイト運営管理「あつナビ」 行政就職支援受託事業 人材紹介事業 環境事業 ゴルフ場事業「あつまるレークカントリークラブ」「あつまる阿蘇赤水ゴルフ倶楽部」「あつまる阿蘇高原ホテル」 アグリビジネス事業 |